zmniejsz czcionke powieksz czcionke MINISTERSTWA UCZĄCE SIĘ

Jak poprawić procesy uczenia się?

Inspiracje • Nasze publikacje

Tutaj znajdą Państwo katalog z 78 syntetycznymi opisami praktyk z zakresu organizacyjnego uczenia się, które zebraliśmy podczas wizyt studyjnych w 12 krajach. Gros praktyk prezentuje doświadczeniach administracji publicznej, zaś kilka pochodzi z polskiego sektora prywatnego.

Praktyki ułożone są według krajów ich pochodzenia. Obok każdej z nich można znaleźć element modelu MUS na który wpływa praktyka. 

Opis modelu MUS jest do pobrania tutaj , a opis determinant tutaj.

Praktyki w podziale na kraje Elementy modelu MUS
  Impulsy Refleksja Wiedza Adaptacja
Australia:        
Przygotowanie legislacyjne X X  X  X 
Przygotowanie przywódcze X X  X  X 
Dzień wprowadzający X  X  X  X 
Karty usług X       
Zarządzanie przez misje i cele X  X  X  X 
Modele mentalne X  X  X  X 
Kanada:        
Wspólnoty praktyków X  X     
Dyrektor do spraw wiedzy X  X  X  X 
Retencja wiedzy     X   
GCPEDIA   X  X   
Podsumowanie działań X    X   
Strategia Zarządzania Wiedzą X X  X  X 
Ocena pracowników X X     
Szwajcaria:        
Model usług e-gov X    X   
System Zarządzania projektami HERMES X   X  X 
Uproszczenie procedur administracyjnych SimpA       X 
Hiszpania:        
Zarządzanie Wiedzą 1.0 X  X  X  X 
Zarządzanie Wiedzą 2.0   X  X  X 
Konkurs najlepszych praktyk   X  X  X 
Program Gender+ X  X  X  X 
Francja:        
Przewodnik po coachingu X  X     
Budżet zadaniowy - LOLF X       
Tworzenie i animowanie wspólnot praktyków X  X     
Zbiory dobrych praktyk w zakresie ZZL X  X     
Newsletter trajectories     X   
Wielka Brytania:        
Nauka przez działanie X  X     
Seminaria DECC School X  X  X   
Siec społecznościowa Yammer X  X  X   
Ocena 360 stopni   X    X 
Wzajemna ocena rozwojowa X  X    X 
Japonia:        
Rotacja urzędników     X   
Czerpanie wiedzy z pierwszej ręki - Gemba X  X  X  X 
Etykieta i maniery X  X  X  X 
Broszura informacyjna ministerstwa X  X  X   
Mapowanie strategicznych obszarów działań X  X  X  X 
Grupy dyskusyjne Benkyo-Kai X  X  X  X 
Ewaluacja w cyklu działań publicznych X  X  X  X 
Wymiana kadr z firmami X  X  X  X 
Planowy rozwój zasobów ludzkich X  X  X   
Ocena okresowa X       
Komentarz publiczny X  X  X   
Baza danych incydentówHyari-Hatto   X  X   
Holandia:        
Laboratorium innowacji X    X  X 
Refleksja po zakończonym projekcie   X  X  X 
Modele logiczne X  X  X  X 
Audyt uczenia się X    X  X 
Kryteria wyboru ofert X  X  X   
Brokerzy wiedzy X  X  X   
Mapy argumentów   X     
Norwegia:        
Partnerforum   X  X   
Program patronów X  X  X  X 
Nowa Zelandia:        
Nauka przez działanie   X    X 
Program kształcenia przywódców X  X  X  X 
Intranetowy katalog pracowników ministerstwa   X  X  X 
Wieloletnie plany działania     X   
Narzędzia komunikacji wewnętrznej X  X  X  X 
Praktyki sektora prywatnego:        
Coaching X  X  X  X 
Crowdsourcing X  X  X  X 
Gry decyzyjne     X   
Mentoring X  X  X  X 
Trenerzy wewnętrzni       X 
Szwecja:        
Komitety badawcze X  X  X  X 
Kolektywne decydowanie X  X  X  X 
Miękkie szkolenia X  X  X  X 
Merytoryczna ocena raportów X  X     
Stany Zjednoczone:        
Misja, cele, wskaźniki wyników X  X  X  X 
Przeglądy wyników oparte na danych X  X  X  X 
Tablice rozdzielcze (Dashboards) X  X  X   
Ćwiczenie wspólnego celu   X  X   
Refleksja po zakończonym działaniu   X  X  X 
Wspólnoty pracowników X  X  X   
Sesje dzielenia się dobrymi praktykami   X  X   
Program sugestii pracowniczych     X  X 
Konkurs pomysłów na projekty     X  X 
Ranking agencji X  X     
Bazy, ludzie, taksonomie     X   
Rekomendacje z ewaluacji X  X     
Spotkania proacownicze   X  X  X